اكتشف الوظائف الجديدة في شركة أرامكو الرقمية ... وظائف إدارية واستشارية شاغرة

شركة أرامكو الرقمية
كتب بواسطة: غادة جميل | نشر في  twitter

أعلنت شركة أرامكو الرقمية، الرائدة في تقديم حلول التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي، عن توفر وظائف شاغرة في مجالات متعددة. تفاصيل الوظائف وكيفية التقديم على النحو التالي:

 


إقرأ المزيد:وظائف إدارية وتقنية بمزايا تنافسية في SALIC - الشركة السعودية للاستثمار الزراعيوظائف بمزايا تنافسية في الهيئة العامة للمنافسة - فرص مع حوافز مجزية في الرياض

الوظائف المتاحة في أرامكو ديجيتال:

 

1. مدير المشاريع الاستشارية

  • الموقع : الظهران، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية
  • نبذة عن الوظيفة :
    • قيادة فرق المشاريع وإدارة تنفيذ المشاريع لعملاء أرامكو ديجيتال في مجالات مثل الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي، وبناء وتوسيع الأعمال الجديدة، وتحديث التكنولوجيا.
    • المسؤوليات تشمل تخطيط المشروع، التنفيذ، التسليم، وضمان رضا العملاء.
  • الحد الأدنى من المؤهلات :
    • درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (مثل علوم الكمبيوتر، الهندسة، أو إدارة الأعمال). يُفضل الحصول على درجة الماجستير.
    • أكثر من 10 سنوات من الخبرة في الاستشارات أو إدارة المشاريع، مع التعرض لمجالات ذات صلة.
    • الخبرة في شركات استشارات إدارة رائدة مطلوبة بشدة.

2. مدير الاستشارات

  • الموقع : الظهران، المملكة العربية السعودية
  • نبذة عن الوظيفة :
    • الإشراف على المشاريع المعقدة لعملاء أرامكو ديجيتال عبر مجالات مختلفة، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي، وبناء وتوسيع الأعمال الجديدة، وتحديث التكنولوجيا.
    • المسؤول عن تطوير الأعمال، تسليم المشاريع، إرشاد الفريق، والقيادة الفكرية.
  • الحد الأدنى من المؤهلات :
    • درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (مثل علوم الكمبيوتر، الهندسة، أو إدارة الأعمال). يُفضل الحصول على درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال (MBA).
    • أكثر من 12 عامًا من الخبرة في الاستشارات، رأس المال الاستثماري، أو المجالات ذات الصلة.
    • سجل حافل في شركات استشارات رائدة.

3. أخصائي عمليات الموارد البشرية

  • الموقع : الظهران، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية
  • تاريخ النشر : قبل يوم واحد
  • نبذة عن الوظيفة :
    • الإشراف وإدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، بما في ذلك جوانب دورة حياة الموظف مثل المزايا، الرواتب، إدارة الإجازات، البدلات، إدارة السجلات، والامتثال التنظيمي.
    • ضمان تقديم خدمات الموارد البشرية بشكل فعال واستباقي مع الحفاظ على سرية البيانات ومعالجة استفسارات الموظفين بفعالية.
  • الحد الأدنى من المؤهلات :
    • درجة البكالوريوس أو الماجستير في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
    • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات الموارد البشرية، مع 2-3 سنوات في إدارة قضايا الموظفين وتنفيذ سياسات الموارد البشرية.
    • خبرة مثبتة في تقديم خدمات الموارد البشرية، إدارة الحالات، وتحسين العمليات.

4. مدير، التنظيم

  • الموقع : الظهران، المملكة العربية السعودية
  • نبذة عن الوظيفة :
    • الإشراف على تعامل ADC مع الهيئات التنظيمية الوطنية والدولية، وضمان الامتثال للوائح والمعايير المتغيرة.
    • التركيز على التخطيط الاستراتيجي، المناصرة، والامتثال لدعم الأهداف التشغيلية والاستراتيجية لشركة ADC.
  • الحد الأدنى من المؤهلات :
    • درجة الماجستير أو البكالوريوس في مجالات مثل الاتصالات، القانون، السياسات العامة، أو مجال ذي صلة.
    • خبرة لا تقل عن 12 عامًا في أدوار تنظيمية، مع خبرة قوية في الأطر التنظيمية والامتثال لقطاع الاتصالات.

5. مدير، الامتثال

  • الموقع : الظهران، المملكة العربية السعودية
  • نبذة عن الوظيفة :
    • الإشراف على حل قضايا الامتثال التنظيمي، شكاوى العملاء، والمخالفات.
    • ضمان الالتزام بالإرشادات، حل المشكلات في الوقت المناسب، والتعاون مع الوحدات التجارية ذات الصلة لتقليل المخاطر التنظيمية.
  • الحد الأدنى من المؤهلات :
    • درجة الماجستير أو البكالوريوس في مجالات مثل الاتصالات، القانون، السياسات العامة، أو مجال ذي صلة.
    • خبرة لا تقل عن 12 عامًا في أدوار تنظيمية، مع خبرة قوية في الامتثال التنظيمي والاتصالات.

 

أهم النقاط المشتركة بين الوظائف

 

الخلفيات المفضلة :

  • غالبًا ما يتم تفضيل الحصول على درجات متقدمة (ماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال)، خاصةً بالنسبة للأدوار العليا.
  • الخبرة في شركات استشارات إدارة رائدة مطلوبة بشدة بالنسبة للوظائف المتعلقة بالاستشارات.

 

المهارات الأساسية :

 

  • مهارات قيادية قوية وإدارة المشاريع.
  • خبرة في الأطر التنظيمية، الامتثال، وعمليات الموارد البشرية، حسب الدور.
  • القدرة على مواكبة اللوائح والمعايير المتغيرة، خاصةً في الأدوار التنظيمية والامتثال.

 

مجالات التركيز :

  • التحول الرقمي، الذكاء الاصطناعي، وتحديث التكنولوجيا هي الموضوعات الرئيسية في الأدوار الاستشارية.
  • عمليات الموارد البشرية تركز على الكفاءة، الامتثال، وتوفير خدمات تتمحور حول الموظفين.
  • الأدوار التنظيمية والامتثال تركز على الامتثال الاستراتيجي مع المعايير الوطنية والدولية.

 

كيفية التقديم:

 

للتقديم على أي من هذه الوظائف، يرجى زيارة الحساب الرسمي لشركة أرامكو الرقمية أو التواصل مع قسم الموارد البشرية للحصول على مزيد من التفاصيل حول طريقة التقديم.

اقرأ المزيد
الرئيسية | اتصل بنا | سياسة الخصوصية