اصنع مستقبلك مع الهيئة العامة للمنافسة: وظائف متاحة الآن في مختلف المجالات

الهيئة العامة للمنافسة

كتب بواسطة: حميد صالح | نشر في

الهيئة العامة للمنافسة تعلن عن توفر 4 وظائف شاغرة في مدينة الرياض. نبحث عن الكفاءات المتميزة للانضمام إلى فريق العمل في مجالات تكنولوجيا المعلومات، التواصل المؤسسي، التحقيق في الممارسات الاحتكارية، وإدارة الموارد البشرية.

الوظائف المتاحة:

1. أخصائي تطبيقات (Application Specialist)

الموقع: الرياض

إقرأ المزيد:خبير تغذية عالمي يكشف سرّ الشاي الأخضر السحري لرفع الطاقة وتنحيف الجسم وإطالة العمر رسالة إيمانية مؤثرة من أكاديمي سوداني للحجاج والمعتمرين تثير تفاعلًا واسعًا أسعار الذهب في السعودية تشهد ارتفاعًا طفيفًا اليوم الثلاثاء 29 أبريل 2025 مجلس الوزراء السعودي يؤكد التزامه بحل عادل للقضية الفلسطينية ويتخذ قرارات استراتيجية مهمة
نوع العمل: حضوريّ
تاريخ النشر: قبل أسبوع

المهام الرئيسية:

تحليل ودراسة متطلبات البرامج والتطبيقات الإلكترونية.
تثبيت وتشغيل التطبيقات والأنظمة الجديدة.
تقديم الدعم الفني والتدريب للموظفين.
ضمان الامتثال لمعايير الأمن السيبراني.

المتطلبات:

درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو مجال ذي صلة.
خبرة 0-2 سنوات.
شهادات مهنية مثل Microsoft Certified Solution Expert أو Oracle Certified Professional (مفضلة).

2. أخصائي أول التواصل المؤسسي (Senior Corporate Communications Specialist)

الموقع: الرياض
نوع العمل: حضوريّ
تاريخ النشر: قبل يوم

المهام الرئيسية:

تنفيذ خطة التواصل الإعلامي وتعزيز الهوية المؤسسية.
المشاركة في تصميم وتنفيذ الحملات الإعلامية.
جمع البيانات وإعداد التقارير الدورية.

المتطلبات:

درجة البكالوريوس في العلاقات العامة أو التسويق أو الإعلام.
خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذي صلة.

3. مدير إدارة أول تحقيق في الممارسات الاحتكارية

الموقع: الرياض
نوع العمل: حضوريّ
تاريخ النشر: قبل يوم

المهام الرئيسية:

توجيه عمليات التحقيق والبحث في الممارسات الاحتكارية.
إعداد خطط العمل وتقارير التحقيق.
التنسيق مع الجهات الحكومية والخبراء المتخصصين.

المتطلبات:

درجة البكالوريوس في القانون أو الشريعة.
خبرة 10-12 سنة، منها سنتين في منصب قيادي.

4. مدير إدارة أول عمليات الموارد البشرية والثقافة المؤسسية (Sr. Director of HR Operations and Corporate Culture)

الموقع: الرياض
نوع العمل: حضوريّ
تاريخ النشر: قبل 4 أسابيع

المهام الرئيسية:

الإشراف على عمليات الموارد البشرية وإدارة الرواتب والمزايا.
تطوير سياسات الموارد البشرية وتعزيز الثقافة المؤسسية.
إدارة علاقات الموظفين وبرامج التحفيز.

المتطلبات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
درجة الماجستير (مفضلة).
خبرة لا تقل عن 10 سنوات، منها سنتين في منصب قيادي.

المزايا الوظيفية:

فرص تدريب وتطوير مهني.
بيئة عمل محفزة وداعمة للإبداع.
رواتب ومزايا تنافسية.
تأمين صحي وبدلات سكن ومواصلات.

طريقة التقديم:

يُرجى تقديم الطلبات عبر الموقع الرسمي للهيئة العامة للمنافسة: رابط التقديم.

اقرأ المزيد

الرئيسية | اتصل بنا | سياسة الخصوصية