اصنع مستقبلك مع الهيئة العامة للمنافسة: وظائف متاحة الآن في مختلف المجالات

الهيئة العامة للمنافسة

كتب بواسطة: حميد صالح | نشر في

الهيئة العامة للمنافسة تعلن عن توفر 4 وظائف شاغرة في مدينة الرياض. نبحث عن الكفاءات المتميزة للانضمام إلى فريق العمل في مجالات تكنولوجيا المعلومات، التواصل المؤسسي، التحقيق في الممارسات الاحتكارية، وإدارة الموارد البشرية.

الوظائف المتاحة:

1. أخصائي تطبيقات (Application Specialist)

الموقع: الرياض

إقرأ المزيد:موعد مباراة العروبة والرائد الجولة 28 دوري روشن العميد يسعى للحفاظ على اللقب ويواجه الفتح في مباراة حاسمة في الجولة 28 الأرصاد: رياح بسرعة 50 كم/س وأمطار على 9 مناطق .. تقلبات جوية تستدعي اليقظة والحذر بزيادة 72% عن العام الماضي.. حافلات المدينة تخدم 850 ألف مستفيد في رمضان
نوع العمل: حضوريّ
تاريخ النشر: قبل أسبوع

المهام الرئيسية:

تحليل ودراسة متطلبات البرامج والتطبيقات الإلكترونية.
تثبيت وتشغيل التطبيقات والأنظمة الجديدة.
تقديم الدعم الفني والتدريب للموظفين.
ضمان الامتثال لمعايير الأمن السيبراني.

المتطلبات:

درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو مجال ذي صلة.
خبرة 0-2 سنوات.
شهادات مهنية مثل Microsoft Certified Solution Expert أو Oracle Certified Professional (مفضلة).

2. أخصائي أول التواصل المؤسسي (Senior Corporate Communications Specialist)

الموقع: الرياض
نوع العمل: حضوريّ
تاريخ النشر: قبل يوم

المهام الرئيسية:

تنفيذ خطة التواصل الإعلامي وتعزيز الهوية المؤسسية.
المشاركة في تصميم وتنفيذ الحملات الإعلامية.
جمع البيانات وإعداد التقارير الدورية.

المتطلبات:

درجة البكالوريوس في العلاقات العامة أو التسويق أو الإعلام.
خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذي صلة.

3. مدير إدارة أول تحقيق في الممارسات الاحتكارية

الموقع: الرياض
نوع العمل: حضوريّ
تاريخ النشر: قبل يوم

المهام الرئيسية:

توجيه عمليات التحقيق والبحث في الممارسات الاحتكارية.
إعداد خطط العمل وتقارير التحقيق.
التنسيق مع الجهات الحكومية والخبراء المتخصصين.

المتطلبات:

درجة البكالوريوس في القانون أو الشريعة.
خبرة 10-12 سنة، منها سنتين في منصب قيادي.

4. مدير إدارة أول عمليات الموارد البشرية والثقافة المؤسسية (Sr. Director of HR Operations and Corporate Culture)

الموقع: الرياض
نوع العمل: حضوريّ
تاريخ النشر: قبل 4 أسابيع

المهام الرئيسية:

الإشراف على عمليات الموارد البشرية وإدارة الرواتب والمزايا.
تطوير سياسات الموارد البشرية وتعزيز الثقافة المؤسسية.
إدارة علاقات الموظفين وبرامج التحفيز.

المتطلبات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
درجة الماجستير (مفضلة).
خبرة لا تقل عن 10 سنوات، منها سنتين في منصب قيادي.

المزايا الوظيفية:

فرص تدريب وتطوير مهني.
بيئة عمل محفزة وداعمة للإبداع.
رواتب ومزايا تنافسية.
تأمين صحي وبدلات سكن ومواصلات.

طريقة التقديم:

يُرجى تقديم الطلبات عبر الموقع الرسمي للهيئة العامة للمنافسة: رابط التقديم.

اقرأ المزيد

الرئيسية | اتصل بنا | سياسة الخصوصية